Условия и оговорки

Пояснения, которые снимают спорные трактовки в рамках наших программ обучения и внедрения KPI-систем.

Что понимается под «снижением текучести кадров»?

Показатель рассчитывается как разница между среднемесячным коэффициентом текучести за 6 месяцев до старта программы и за 6 месяцев после завершения основного модуля. В расчёт не берутся увольнения по инициативе работодателя (сокращение штата, ликвидация должности) и случаи, связанные с переездом сотрудника в другой регион.

Какие KPI считаются «выполненными»?

Выполнение KPI фиксируется, если фактическое значение показателя достигает не менее 85% от планового целевого уровня, установленного на отчётный период. Показатели, зависящие от внешних рыночных факторов (например, курс валют или сезонный спрос), корректируются по согласованию с руководителем департамента до начала периода.

Распространяется ли гарантия на результаты после обучения?

Engaged Xp гарантирует методологическую поддержку в течение 90 дней после завершения программы. Под «результатом» понимается наличие работающей системы Task-менеджмента и утверждённой KPI-матрицы. Конкретные числовые улучшения (рост выручки, снижение затрат) зависят от действий заказчика и не могут быть гарантированы без дополнительного контракта на сопровождение.

Как учитывается «оптимизация фонда оплаты труда»?

Оптимизация означает перераспределение переменной части ФОТ в пользу сотрудников с высоким выполнением KPI, а не общее сокращение бюджета на зарплату. Целевой ориентир — снижение доли фиксированной части до 60–70% при сохранении общего фонда на уровне не ниже среднего за предыдущие 12 месяцев. Любое уменьшение абсолютных выплат должно быть согласовано с представителями трудового коллектива.

Что входит в понятие «автоматизация распределения задач»?

Под автоматизацией понимается настройка программного модуля (Trello, Jira, Asana или аналоги) для автоматического назначения задач по правилам, заданным руководителем. Ручное перераспределение допускается не более чем для 15% задач в неделю. Система не заменяет управленческие решения, а лишь снижает операционную нагрузку на линейных менеджеров.

Оцените программу или задайте вопрос

Расскажите, что вас интересует в корпоративных тренингах, и мы подберём формат ответа — по почте или в мессенджере.

Контакты

Свяжитесь с нами для консультации по внедрению HR-инструментов и систем контроля KPI.

Адрес

Büttnerplatz 67

График работы

Пн–Пт: 09:00–18:00

Телефон+49 471 068 7806 Emailinfo@engagedxp.com

Нужна помощь с внедрением?

Напишите нам на info@engagedxp.com или позвоните +49 471 068 7806. Отвечаем в течение 4 часов в рабочие дни.

Перейти к FAQ